Programme phare Efficienteam
AILES
Un accompagnement sur mesure pour les femmes qui dirigent - et qui veulent enfin le faire depuis elles-mêmes : sans masque, sans sur-contrôle, sans épuisement.
AILES est un sigle. Mais c'est surtout une direction.
Authenticité
Oser être soi, sans masque ni performance.
Impact
Une parole qui porte, des actions qui comptent vraiment.
Leadership
Une posture ancrée, naturelle, assumée.
Estime de Soi
La sécurité intérieure - plus profonde que la confiance.
Le test miroir
Ce programme est fait pour vous si…
La réussite visible ne suffit plus. Vous voulez que l'intérieur soit à la hauteur de l'extérieur. Posez-vous ces questions.
Vous êtes perçue comme compétente et solide - mais vous doutez en interne.
Vous préparez trop, expliquez trop, vous excusez trop.
Vous portez les tensions des autres sans poser vos propres limites.
Vous avez parfois l'impression de « jouer un rôle » pour être prise au sérieux.
Vous reportez les décisions difficiles par peur de blesser ou d'être jugée.
Vous rêvez de diriger de façon plus libre - mais vous ne savez pas par où commencer.
La structure
Trois temps pour transformer en profondeur
Pas un stage de deux jours que l'on oublie en rentrant. Un chemin.
3 journées en présentiel
Espacées dans le temps pour permettre l'intégration. Comprendre ce qui se joue en profondeur, expérimenter de nouvelles postures, tester et ajuster dans la vraie vie.
2 coachings individuels
Un avant le démarrage pour poser le cadre sur vos enjeux spécifiques, un après le parcours pour ancrer les acquis et valider le plan d'action.
6 semaines d'intégration
La durée nécessaire pour passer de « j'ai compris » à « je fais autrement ». Des exercices concrets entre les sessions pour ancrer les changements dans votre quotidien.
Le diagnostic de 45 min offert est le point d'entrée. Il permet à Maud de valider que ce programme est juste pour vous.
Télécharger le programme AILES (PDF)La transformation
Avant AILES. Après AILES.
Avant
- Je m'excuse d'exister dans l'espace
- Je dis oui quand je veux dire non
- Je prépare deux fois plus pour me sentir légitime
- Je me remets en question après chaque réunion
- J'évite les confrontations pour préserver la paix
- Je me compare - et je perds à chaque fois
Après AILES
- Je prends ma place sans l'expliquer ni la justifier
- Je pose des limites claires, sans culpabilité
- J'arrive préparée - pas blindée. La nuance est fondamentale.
- Je suis dans l'action, pas dans la rumination
- Je gère les tensions avec clarté et compassion
- Je dirige depuis ce que je suis - pas depuis ce que les autres attendent
Ce que vous en retirez
Un leadership ancré durablement
Ce que vivent les participantes
Des femmes qui se retrouvent
AILES n'est pas un programme de performance. C'est un espace où l'on reprend contact avec soi-même - sa façon de penser, de décider, de s'imposer sans se trahir. Chaque promotion est une petite communauté de femmes qui avancent ensemble.
Le podcast AILES
Retrouvez le podcast AILES sur Instagram
Une page dédiée au podcast AILES est en cours de construction. Vous pouvez déjà la suivre.
Elles l'ont vécu
Leurs mots, sur LinkedIn
Ce qu'elles disent, en toute sincérité, après le programme.
Laurence Le Jeunne - de Beco
Directrice Commerciale Consumer Beauty | Direction du Circuit Pharmacie & DTC | chez Coty
Maud est une professionnelle engagée, dynamique passionnée qui à cœur d'accompagner les femmes qu'elle rencontre avec beaucoup de bienveillance et de challenge positif. J'ai rencontré Maud lors du parcours AILES et j'ai vraiment apprécié le programme, son écoute et ses feed-back tout au long du parcours. Si vous êtes en recherche d'alignement et de confiance en vous je vous recommande de contacter Maud.
Recommandation LinkedIn · 10 janvier 2026
Jacqueline Legrand
Accompagner les équipes commerciales vers le succès | Management bienveillant & exigeant | Manager engagée | Développement commercial B2B
Au moment où j'ai intégré le parcours AILES, j'éprouvais à la fois le besoin de me recentrer et de redonner du sens à mes 20 ans d'expérience professionnelle. J'avais besoin de me reconnecter à mes valeurs, de prendre conscience de mes forces et de ma valeur.
Cette formation a été une véritable révélation. Elle a alterné prises de conscience, valorisation et ancrage de mes convictions, ce qui m'a permis de rebondir rapidement, tant sur le plan professionnel que personnel.
Grâce à Maud, à son approche profondément bienveillante et pédagogique, j'ai osé, j'ai affirmé ma place, et surtout, je me suis remise en mouvement avec confiance.
Merci infiniment - le succès que je vis aujourd'hui est aussi le tien.
Recommandation LinkedIn · 23 décembre 2025
Carole Di-Sario
Directrice Supply Chain end to end | S&OP Manager | Stratégie, opérations et transformation | CODIR
J'ai eu la chance de participer à la formation « Osez votre féminin » animée par Maud.
Cette formation très enrichissante personnellement m'a permis de mieux appréhender les relations en entreprise et dans le management, pour laisser plus de place, au bon moment à une approche et à des qualités plus féminines.
Tout au long de cette formation Maud nous accompagne, nous challenge et nous soutient avec beaucoup d'écoute, de bienveillance et de patience.
Ce parcours m'a permis de mieux me connaître et de mieux identifier mes forces et mes axes de progrès.
J'encourage vivement toutes les femmes à suivre cette formation qui est un véritable booster en terme d'énergie et de repositionnement en tant que femme dans des univers parfois très masculins.
Merci Maud pour tout ce que tu m'as apporté lors de ce parcours !
Recommandation LinkedIn · 17 février 2022
Anne Charlotte Le Diot
Directrice marketing et communication B2B
J'ai suivi le programme AILES en 2025 pour développer ma capacité de leadership, ne plus subir les situations et être capable de les influencer, de reprendre le contrôle de ma vie professionnelle. En 3 jours, j'ai appris beaucoup sur moi-même, notamment à décrypter des situations qui activent certains comportements. Il me reste aujourd'hui à approfondir ce travail pour les modifier : Maud nous livre des outils pour le faire. Et aussi voir ce que j'accomplis quotidiennement sous un angle différent. Durant les 6 semaines qui ont suivi la première étape, j'ai pu établir un bilan positif en termes d'actions accomplies, de retours récoltés, de force et de confiance accumulée.
Réfléchir de cette manière m'a aussi permis de déterminer ce que je souhaite pour l'avenir, et de poursuivre ce travail de manière concrète en 2026, afin d'écrire une nouvelle page de mon parcours professionnel. Maud m'a donc permis de sortir de l'ornière des peurs et de dépasser les limites posées dans mon esprit pour aller de l'avant, poser les fondations pour atteindre mes objectifs, sur le fond et la forme.
Recommandation LinkedIn · 22 décembre 2025
Géraldine Boussier
Expert RH | Change Management | International
J'ai eu la chance de pouvoir bénéficier de la formation « Osez votre féminin ». L'idée de s'adresser aux leaders féminins, prenant en compte leur essence même m'a interpellée et intéressée. Maud incarne totalement le parcours spécifiquement conçu pour nous les femmes : tout au long de ce parcours, elle nous accompagne, nous soutient, nous challenge parfois aussi avec beaucoup de bienveillance et d'humour aussi. J'encourage toutes les femmes leaders en quête de sens et d'un « coup de pouce » pour aller de l'avant de suivre cette aventure humaine !
Recommandation LinkedIn · 11 février 2022
Marie-Amélie de Jenlis
Administratrice indépendante · Performance et Humanisme
Maud m'a accompagnée lors du coaching Mutationi Leadership au féminin, en 2021. Tout au long de ce parcours, son engagement a été constant : du rendez-vous d'introduction jusqu'au suivi quelques semaines après la fin. Toujours avec justesse et bienveillance.
Cet accompagnement m'a permis d'avoir une autre clé de lecture de mon parcours professionnel : remettre en lumière et à sa juste place ma part d'élément humain féminin.
Comme Maud l'indique dans sa présentation de ce coaching : « Une mutatio, dans l'Antiquité romaine, était un relais routier, un lieu d'étape, où l'on pouvait se reposer, changer de monture, pour mieux repartir. Ce parcours se veut être comme ses racines latines l'indiquent, un relais qui permette à chaque femme de se reconnecter à son essence profonde, de modifier pas à pas sa posture, de trouver ou retrouver sa juste place au sein de son écosystème, et de déployer sa voi(x) »
C'est ce que j'ai vécu !
Recommandation LinkedIn · 3 janvier 2022
Vos questions
Questions sur AILES
AILES est-il un stage de groupe ou du coaching individuel ?
C'est les deux, articulés. Le parcours combine 3 journées en format collectif (petit groupe de femmes) et 2 séances de coaching individuel. La dynamique de groupe permet l'émulation et la reconnaissance mutuelle ; les séances individuelles travaillent vos situations personnelles.
Combien de femmes participent à chaque session ?
Les groupes sont volontairement limités à 6 personnes maximum. Cette taille permet une vraie profondeur de travail, des échanges sincères et une attention individuelle de Maud tout au long des journées.
Faut-il être en poste de direction pour participer ?
Non. AILES s'adresse aux femmes qui ont des responsabilités managériales ou de direction, quelle qu'en soit l'échelle. Certaines participantes sont directrices générales, d'autres sont managers d'équipe - l'enjeu (doute intérieur malgré la réussite extérieure) est identique.
AILES est-il finançable ?
Cela dépend de votre situation. Pour les salariées, une prise en charge via le plan de formation de l'entreprise est possible. Pour les dirigeantes indépendantes, renseignez-vous auprès de votre OPCO. Contactez Maud pour explorer les options ensemble.
Une question que vous ne trouvez pas ici ? Le diagnostic de 45 min est fait pour ça.
Réserver mon diagnostic 45 minModalités pratiques
Comment ça se passe concrètement
Format
De présentiel, en petit groupe
Groupe
Personnes maximum
Ancrage
Entre le 2e et le 3e jour
1ère étape
Diagnostic offert, sans engagement
Prête à déployer vos ailes ?
45 minutes pour faire le point sur votre posture et identifier 1 à 2 ajustements clés vers un leadership plus naturel. C'est offert, et sans engagement.
Grâce à Maud, j'ai osé, j'ai affirmé ma place, et surtout, je me suis remise en mouvement avec confiance.