Pourquoi s'appelle-t-il AILES ? Parce que le but n'est pas de vous transformer. C'est de vous permettre de voler avec ce que vous avez déjà.
AILES est le programme phare d'Efficienteam, conçu spécifiquement pour les femmes managers et dirigeantes qui sentent qu'elles ont la compétence mais que quelque chose, à l'intérieur, freine encore leur plein déploiement.
Pour qui est conçu le programme AILES ?
Le programme s'adresse aux femmes en position de leadership - managers, directrices, cadres à responsabilités - qui se reconnaissent dans une ou plusieurs de ces situations :
- Vous préparez trop, expliquez trop, justifiez trop
- Vous portez la paix des autres et vous épuisez à lisser les tensions
- Vous avez du mal à poser des limites sans culpabilité
- Vous doutez de votre légitimité malgré un parcours solide
- Vous ressentez un décalage entre ce que vous êtes vraiment et ce que vous montrez au travail
- Vous avez l'impression de « faire comme si » plutôt que d'être vraiment là
Ce programme n'est pas fait pour les femmes qui n'ont pas de compétences. Il est fait pour celles qui ont toutes les compétences - et qui se barrent encore l'accès à leur plein potentiel.
Comment se déroule AILES ?
3 journées intensives en petit groupe
Le programme s'articule autour de trois journées de travail collectif, en présentiel, en petit groupe de 6 à 8 participantes maximum. La taille du groupe est un choix délibéré : il permet à la fois la richesse des échanges entre pairs et la profondeur de l'exploration individuelle.
Journée 1 : Nommer Comprendre ses mécanismes de protection, identifier ses peurs opérantes, nommer ce qui pilote ses comportements sous pression. C'est la journée la plus inconfortable - et souvent la plus libératrice.
Journée 2 : Ajuster Travailler la posture, la communication, la relation à l'autre. Outils concrets pour poser des limites, gérer les tensions, prendre sa place dans un espace collectif.
Journée 3 : Ancrer Construction d'un plan de développement personnel, travail sur les projections, préparation aux situations difficiles. Comment continuer après le programme.
2 coachings individuels
Entre les journées collectives et à l'issue du programme, deux séances de coaching individuel de 60 minutes permettent d'approfondir ce qui se joue spécifiquement pour vous - vos situations professionnelles réelles, vos blocages particuliers.
6 semaines d'intégration
Le programme est étalé sur 6 semaines, ce qui laisse le temps d'intégrer entre les journées - de tester dans la réalité ce qu'on a compris en séance.
Ce que le programme n'est pas
AILES n'est pas une formation au développement personnel généraliste. Ce n'est pas un programme de bien-être. Ce n'est pas non plus un training sur les techniques de communication ou le leadership théorique.
C'est un accompagnement centré sur votre posture intérieure - sur ce qui se passe vraiment quand vous êtes sous pression, quand vous devez décider, quand vous devez vous affirmer.
Ce que les participantes disent
Les retours que nous entendons le plus souvent après le programme :
Sur les relations professionnelles : « J'ai eu des conversations que j'évitais depuis des mois. Et elles se sont bien passées. »
Sur la prise de décision : « Je décide plus vite. Et je vis mieux avec mes décisions. »
Sur l'énergie : « Je suis moins fatiguée. Et pourtant rien n'a changé dans ma charge de travail - c'est ma façon de porter les choses qui a changé. »
Sur l'image perçue : « Mon équipe a remarqué quelque chose. Ils m'ont dit que j'avais l'air plus sereine. »
Sur le rapport à soi : « Je n'ai plus besoin qu'on me valide pour savoir que j'ai bien fait. »
Les conditions de réussite
Le programme demande une chose essentielle : être prête à regarder honnêtement ce qui se passe en vous. Pas pour vous flageller - pour vous comprendre.
Les participantes qui tirent le plus du programme AILES sont celles qui viennent avec une vraie curiosité sur elles-mêmes et une disposition à expérimenter - pas uniquement à recevoir des informations.
Comment y accéder
Diagnostic préalable offert Avant toute inscription, nous proposons un diagnostic de 45 minutes en visioconférence. Ce temps nous permet de vérifier ensemble que le programme est adapté à votre situation, et vous donne un premier aperçu de l'approche.
Format et logistique Le programme se déroule en présentiel, en région parisienne ou en intra-entreprise selon les demandes. Nous pouvons aussi concevoir une version sur-mesure pour des groupes homogènes en entreprise.
Financement Le programme peut être pris en charge dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, via votre OPCO. Nos formations sont certifiées Qualiopi (n° B00640), condition nécessaire à tout financement.
Vous voulez savoir si AILES est fait pour vous ? Commencez par un diagnostic offert de 45 minutes. C'est sans engagement, en visioconférence, et ça vous donnera déjà une lecture claire de ce qui se joue.
Envie de faire le point ?
Si vous voulez faire le point sur votre posture et identifier 1 à 2 ajustements clés pour retrouver un leadership plus naturel, je vous propose un diagnostic leadership gratuit de 45 min.