Programmes de formation en Leadership
Confiance et Performance
La formation « Confiance et Performance » permet de développer les compétences relationnelles et émotionnelles pour fluidifier les échanges et créer un climat de travail performant. Les participants apprendront à mieux comprendre leur leadership, à travailler efficacement avec les autres, à sortir de positions rigides et à prendre des décisions plus éclairées grâce à une méthodologie d’analyse des choix professionnels. Cette formation est une opportunité précieuse pour améliorer les performances professionnelles et personnelles.
Osez votre Féminin !
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« Comment oser être soi, prendre pleinement sa place dans son écosystème quand on est une femme ? »
Au fil de nos accompagnements de femmes, nous constatons que de nombreuses femmes se questionnent sur leur légitimité dans leur poste, ce qui entraîne des doutes sur leurs compétences et vient émailler leur confiance en elles.
Trop souvent, les questions d’estime de soi persistent « quelle est ma place ? », « suis-je légitime ? » et ce, encore plus chez les femmes que chez les hommes.
Ce constat est un sujet sociétal qui est susceptible de toucher toute femme dans l’entreprise, constat repris par la loi Copé-Zimmerman de 2011 qui souhaite développer le nombre de femmes dans les instances dirigeantes.
La Loi Rixain du 24 décembre 2021 va plus loin en instaurant un quota de 40% de femmes dans les instances dirigeantes.
Pour répondre à cette exigence, les entreprises françaises vont devoir réinventer leur mode de fonctionnement: Adapter leur culture managériale, modifier les trajectoires des femmes en les rendant plus flexibles sont des enjeux majeurs.
Le 30 octobre 2021, Catherine Mac Gregor, Directrice Générale d’Engie annonçait un objectif de parité dans les Comités Exécutifs d’Engie.
Au sein de notre cabinet EFFICIENTEAM, nous accompagnons chaque femme à touver/retrouver sa juste place dans son écosystème.
Nous engageons un travail en profondeur sur l’estime de soi et la confiance en soi, sujet central pour ces femmes.
Prendre conscience de son plein potentiel, développer ses compétences sociales en tenant compte de ses préférences relationnelles, augmenter sa conscience de soi en apprenant à discerner ce qui se joue dans les situations professionnelles, gérer ses émotions, appréhender les mécanismes de défense qui peuvent parasiter la relation sont des points essentiels qui leur permettront d’affirmer leur capacité de leadership et de prendre pleinement leur place.
Vous êtes une femme, en quête de légitimité, vous souhaitez trouver votre juste place,faire entendre votre voix au sein de votre équipe, de votre COMEX ou de votre CODIR, trouver un meilleur équilibre entre votre énergie du féminin et du masculin ? Ce programme de formation consacré aux femmes alliant du coaching individuel et 3 jours de formation en présentiel est peut-être fait pour vous.
Vous souhaitez en savoir plus ?
