juin 1, 2022

La Newsletter de Juin

Nous sommes heureux de vous retrouver pour notre newsletter mensuelle. Notre intention est de vous partager des évènements à venir et des sujets qui nous tiennent à coeur.

Ce mois-ci la newsletter vous invite à prendre connaissance de nos prochains webinaires « Donnez EnVie » et « Osez votre Féminin », vous fait entrer dans le domaine du leadership au féminin et enfin nous vous offrons la possibilité de découvrir le coaching professionnel grâce à un accompagnement gratuit.

Bonne lecture !

Nos évènements du mois

Le 14 Juin de 12h30 à 13h30 = Webinaire Osez votre Féminin

Au fil de nos accompagnements de leadership au féminin, nous constatons que nombre de femmes se questionnent sur leur légitimité dans leur poste, ce qui entraîne des doutes sur leurs compétences et vient émailler leur confiance en elles. Très souvent, les questions d’estime de soi persistent : “ quelle est ma place ?” “Suis-je légitime ?” et ce, plus chez les femmes que les hommes.

Nous avons créé avec Emmanuelle Vignau le parcours “Osez votre féminin “ à destination des femmes. Nous avons donné la parole à nos clientes qui ont suivi ce parcours et voici leurs retours: “J’encourage vivement toutes les femmes à suivre cette formation qui est un véritable booster en terme d’énergie et de repositionnement en tant que femme dans des univers parfois très masculins.”

“J’encourage toutes les femmes leaders en quête de sens et d’un «coup de pouce » pour aller de l’avant de suivre cette aventure humaine !”

“Cet accompagnement m’a permis d’avoir une autre clé de lecture de mon parcours professionnel remettre en lumière et à sa juste place ma part d’élément humain féminin.”

Vous souhaitez en savoir plus ? Rejoignez-nous lors de notre webinaire

le 14 Juin de 12h30 à 13h30

Cliquez ici pour vous inscrire !

Le 14 Juin de 18h30 à 19h30= Webinaire Managers : Donnez EnVie

La responsabilité du manager : quelle grande mission ! Nous avons construit le parcours de formation de managers

« Managers : Donnez EnVie » où nous vous proposons de réfléchir en profondeur à votre rôle de pilote d’une équipe pour répondre aux enjeux de l’entreprise.

Eclairer tout le champ de votre responsabilité de manager.

Trouver les clés pour faire grandir chacun de vos collaborateurs individuellement et collectivement.

Quoi de plus enthousiasmant et exigeant que d’être à la tête d’une équipe si vous donnez du sens à vos actions, si vous savez garder

votre cap malgré l’incertain et si vous donnez envie autour de vous.

Et vous, comment tenez-vous toute votre place en tant que manager ?

Pour en savoir plus, rejoignez-nous lors de notre webinaire Managers : Donnez EnVie

Cliquez ici pour vous inscrire !

Le Leadership au Féminin

Comment oser être soi, prendre pleinement sa place dans son écosystème quand on est une femme ?

  • Au fil de nos accompagnements de femmes, nous constatons que de nombreuses femmes se questionnent sur leur légitimité dans leur poste, ce qui entraîne des doutes sur leurs compétences et vient émailler leur confiance en elles.
  • Trop souvent, les questions d’estime de soi persistent « quelle est ma place ? », « suis-je légitime ? » et ce, encore plus chez les femmes que chez les hommes.
  • Ce constat est un sujet sociétal qui est susceptible de toucher toute femme dans l’entreprise, constat repris par la loi Copé-Zimmerman de 2011 qui souhaite développer le nombre de femmes dans les instances dirigeantes.
  • La Loi Rixain du 24 décembre 2021 va plus loin en instaurant un quota de 40% de femmes dans les instances dirigeantes. Pour répondre à cette exigence, les entreprises françaises vont devoir réinventer leur mode de fonctionnement: Adapter leur culture managériale, modifier les trajectoires des femmes en les rendant plus flexibles sont des enjeux majeurs.
  • Le 30 octobre 2021, Catherine Mac Gregor, Directrice Générale d’Engie annonçait un objectif de parité dans les Comités Exécutifs d’Engie.
  • Au sein de notre cabinet EFFICIENTEAM, nous accompagnons chaque femme à touver/retrouver sa juste place dans son écosystème. Nous engageons un travail en profondeur sur l’estime de soi et la confiance en soi, sujet central pour ces femmes.
  • Prendre conscience de son plein potentiel, développer ses compétences sociales en tenant compte de ses préférences relationnelles, augmenter sa conscience de soi en apprenant à discerner ce qui se joue dans les situations professionnelles, gérer ses émotions, appréhender les mécanismes de défense qui peuvent parasiter la relation sont des points essentiels qui leur permettront d’affirmer leur capacité de leadership et de prendre pleinement leur place.

Offre découverte coaching

Qu’est que le coaching professionnel ?

Le coach professionnel est une personne qui amène son client à parcourir le chemin de son évolution professionnelle, qui l’aide à trouver son autonomie, et permet le déploiement de ses talents. Le coaching professionnel est un métier qui s’est développé à une vitesse fulgurante ces dix dernières années, dans un contexte économique et social très mouvant. Il va continuer à prendre de l’ampleur car il représente un atout majeur pour la réussite professionnelle de chacun.

  • Vous avez entendu parler du coaching par votre entourage mais vous vous interrogez sur les résultats que vous pourrez en retirer ?
  • Vous savez qu’il y a plusieurs approches de coaching et vous cherchez celle qui vous conviendra le mieux par rapport à votre problématique ?
  • Vous recherchez une personne en qui vous aurez confiance pour vous accompagner en toute sérénité ?
  • Vous êtes Dirigeant, manager, cadre ou entrepreneur… et vous souhaitez en savoir plus ?

Nous vous offrons la possibilité de découvrir ce métier et de vous aider à traiter une problématique qui vous occupe, grâce à une séance découverte de coaching gratuite de 45 minutes.

Cette offre est valable du 01 Juin au 01 Juillet 2022, alors n’attendez plus !

Cliquez ici pour vous inscrire !

Merci pour votre attention et à très bientôt !

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