Nous sommes heureux de vous retrouver pour notre newsletter mensuelle. Notre intention est de vous partager des évènements à venir et des sujets qui nous tiennent à coeur.
Ce mois-ci la newsletter vous fait entrer dans le domaine de l’assessment individuel, vous invite à prendre connaissance de nos prochains webinaires « Donnez EnVie » et « Osez votre Féminin » et enfin, vous présente un nouveau membre de l’équipe. |
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L’assessment, un catalyseur de développement pour les managers
| Pour se développer, les managers doivent se concentrer sur leurs compétences comportementales. Cela passe par une meilleure connaissance d’eux-mêmes. Comprendre comment ils fonctionnent, quels sont leurs points forts, leurs limites, leurs freins, c’est ce qui leur permet ensuite de savoir ce qu’ils doivent continuer à faire, modérer ou développer…
L’assessment est un outil puissant que le manager partage avec sa hiérarchie.
Il facilite l’identification des actions à mettre en place pour développer les compétences managériales.
Plusieurs thématiques entrent en jeu dans un assessment, comme par exemple: |
- La gestion du risque : Quel est mon seuil d’aversion au risque et comment est-ce que cela influence ma prise de décision ? La façon avec laquelle motivations, préférences, réticences s’ordonnent entre elles, génère des comportements différents. L’assessment permet de mettre des mots sur les préférences de fonctionnement d’un manager, de comprendre ce qui le fait agir d’une certaine façon.
- L’autonomie : Quel est mon besoin d’indépendance et comment cela a une influence sur mon autonomie et l’organisation de mon activité ?
- L’assertivité : Suis-je à l’aise pour m’affirmer et défendre mes opinions, faire preuve d’assertivité ?
- Le stress : Suis-je sensible au stress ? Comment ?
Chaque personne est unique, avec une multitude de dimensions qui la constituent.
La façon avec laquelle motivations, préférences, réticences s’ordonnent entre elles, amènent des comportements différents. L’assessment permet de mettre des mots sur les préférences de fonctionnement d’un manager, de comprendre ce qui le fait agir d’une certaine façon.Ensuite, l’assessment étudie les comportements effectifs du manager dans son activité et permet de voir les compétences acquises (au-delà de ses préférences naturelles) et ce qu’il a appris à modérer dans ses processus innés.Enfin, il permet d’identifier les comportements maîtrisés par le manager en toute circonstance, de ceux qui seront les siens sous stress ou en terrain inconnu. |
| Notre métier de coach permet d’accompagner les managers dans la connaissance de soi et ouvre vers des opportunités pour un développement personnel en profondeur. L’assessment est un outil formidable pour démarrer un coaching individuel. |
Nos évènements du mois:
| Le 7 avril de 12h30 à 13h30 = Webinaire Osez votre Féminin |
| Au fil de nos accompagnements de leadership au féminin, nous constatons que nombre de femmes se questionnent sur leur légitimité dans leur poste, ce qui entraîne des doutes sur leurs compétences et vient émailler leur confiance en elles. |
| Très souvent, les questions d’estime de soi persistent : “ quelle est ma place ?” “Suis-je légitime ?” et ce, plus chez les femmes que les hommes. |
| Nous avons créé avec Emmanuelle Vignau le parcours “Osez votre Féminin “ à destination des femmes. |
| Nous avons donné la parole à nos clientes qui ont suivi ce parcours et voici leurs retours: |
| “J’encourage vivement toutes les femmes à suivre cette formation qui est un véritable booster en terme d’énergie et de repositionnement en tant que femme dans des univers parfois très masculins.” |
| “J’encourage toutes les femmes leaders en quête de sens et d’un « coup de pouce » pour aller de l’avant de suivre cette aventure humaine !” |
| “Cet accompagnement m’a permis d’avoir une autre clé de lecture de mon parcours professionnel remettre en lumière et à sa juste place ma part d’élément humain féminin.🌟” |
| Vous souhaitez en savoir plus ? |
| Rejoignez-nous lors de notre webinaire le 7 avril de 12h30 à 13h30
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Cliquez ici pour vous inscrire
| Le 13 avril de 18h30 à 19h30= Webinaire Donnez EnVie
| La connaissance de soi : quel beau voyage ! |
| Explorer qui nous sommes, éclairer toutes les zones à la fois la part de lumière qui est en nous et la part d’ombre. |
| Cette exploration permet d’être un manager conscient de ses points forts et de ses axes de vigilance. |
| Ce sont les autres qui, par leur feedback, leur regard bienveillant, leur sens critique, nous aident à nous découvrir peu à peu. |
| Mais il y a également le travail d’introspection, l’aide d’un accompagnement individuel, l’approfondissement de son intériorité qui sont de puissants leviers pour la connaissance de soi. |
| Nous avons construit le parcours de formation de managers « Donnez EnVie »où nous vous proposons d’aller puiser dans cette source intérieure pour approfondir la connaissance de vous-même et découvrir tous vos atouts de manager. |
| Quelle partie de vous-même vous laissez-vous connaître ? |
| Pour en savoir plus, rejoignez-nous lors de notre webinaire Donnez EnVie
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Donnez EnVie Cliquez ici pour vous inscrire
L’équipe Efficienteam évolue, bienvenue à Marie-Caroline Ducasse !
| Avec un profil de Consultante et Coach, et une double approche Ingénieur & RH, Marie-Caroline accompagne les directions générales sur le plan managérial, grâce au prisme de l’organisation ou des compétences. |
| Ainsi, elle aide les dirigeants à avoir un alignement stratégique entre la Direction Générale, le Comité Exécutif, le Management et l’ensemble de l’ Organisation, et à développer la performance managériale au sein de l’entreprise. |
| Elle proposera des assessments, des bilans 360°, du coaching individuel et collectif, des parcours de développement des compétences en fonction de la situation de chaque organisation.
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| Merci pour votre attention et à très bientôt ! |
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